El desempleo en el sector de las TI alcanza un récord mientras continúa la amenaza de la IA
La IA está provocando despidos en el sector tecnológico, según un informe
- Los despidos en el sector tecnológico aumentaron de 98.000 (3,9%) a 152.000 (5,7%) en solo un mes
- El desarrollo de software y los trabajos de cuello blanco podrían ser los más expuestos
- Los puestos presenciales y cualificados siguen siendo competitivos
Un nuevo informe del Wall Street Journal ha revelado una tendencia alarmante dentro del sector tecnológico: tal como los escépticos anticiparon hace años, la inteligencia artificial parece estar desplazando a los trabajadores humanos y generando mayores tasas de desempleo.
El informe encontró que las tasas de desempleo en el sector de TI aumentaron del 3,9% en diciembre al 5,7% en enero, o de 98.000 a 152.000, según el análisis de Janco Associates de los datos del Departamento de Trabajo de EE. UU.
En términos más generales, en enero de 2025 se crearon 143.000 nuevos puestos de trabajo en la economía estadounidense, aunque a un ritmo más lento que el óptimo.
La IA está costando empleos de TI:
De hecho, los trabajadores administrativos y los trabajadores del conocimiento son vistos como los que corren mayor riesgo cuando se trata de desplazamientos laborales inducidos por la IA. El director ejecutivo de Jaco Associates, Victor Janulaitis, comentó: “Se están eliminando puestos de trabajo dentro de la función de TI que son rutinarios y mundanos, como la elaboración de informes y la administración administrativa”.
Las empresas también están reduciendo su dependencia de programadores y diseñadores de sistemas con la esperanza de que la inteligencia artificial pueda generar mayores ahorros de costos. El número de puestos de trabajo en el área de desarrollo de software cayó un 8,5 % interanual en enero de 2025.
Si bien el patrón del año pasado fue considerablemente menor que el de 2023, cuando layoffs.fyi rastreó 264.000 despidos en el sector tecnológico, se estima que 152.000 trabajadores tecnológicos aún perdieron sus empleos en 2024, casi tantos como los 165.000 trabajadores que perdieron sus empleos en 2022.
Entre las pérdidas de empleo más notables recientes se incluyen Sonos (12% de su plantilla), Meta (5%), Microsoft, Amazon y Google.
El informe también sugiere que una mayor inversión corporativa en inteligencia artificial podría servir como una señal temprana de que podrían producirse futuros recortes de empleo, una tendencia descrita como “evitación de costos”.
Sin embargo, aunque ciertos empleos pueden estar en riesgo, otros siguen teniendo una gran demanda. El informe revela que ciertos puestos presenciales y especializados tienen mayor demanda que muchos puestos de oficina; el elemento «presencial» de esa tendencia es particularmente interesante, dadas las órdenes generalizadas de regreso a la oficina que se han promulgado después de la pandemia.
Pero no todo son malas noticias: Janulaitis reveló que las cifras de enero, que pintan un panorama negativo para el año que viene, podrían de hecho estar infladas artificialmente por muchas empresas que buscan implementar las medidas de reducción de costos de este año ahora, en lugar de más tarde.
De todos modos, con otros 10.800 recortes de empleo realizados en las primeras cinco semanas de 2025 en toda la industria, muchos trabajadores se enfrentan a un futuro incierto.