Para 2030 el 59% de la fuerza laboral necesitará volver a formarse para mantener su empleo
- Según adelantó un nuevo informe del Foro Económico Mundial, la automatización, presiones económicas y cambios demográficos generarán para 2030 la pérdida de 92 millones de empleos.
- En este período, según consignó EFE, 41% de los empleadores reducirán su fuerza laboral debido a la automatización de tareas que antes requerían intervención humana, algo que afectará los trabajos repetitivos y rutinarios.
- Por ejemplo, adelantó el estudio, los diseñadores gráficos y los empleados administrativos verán una disminución en su demanda debido a la capacidad de la inteligencia artificial (IA) para realizar tareas similares de manera más eficiente.
- Sin embargo, el informe señala que en este período nuevas oportunidades laborales generarán otros 170 millones de puestos, con lo que el aumento neto será de 78 millones.
- En este sentido, se espera que la demanda de habilidades técnicas relacionadas con la IA crezca exponencialmente y sea indispensable para ocupar nuevos roles, en sectores como el desarrollo del big data, de la ciberseguridad y de las energías renovables. Esto hará necesario recapacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores actuales. De acuerdo con las proyecciones del Foro, el 59% de la fuerza laboral necesitará volver a formarse para 2030.
¿Cuáles serán los principales desafíos del mercado?:
El informe destacó que el desajuste de habilidades será la principal barrera para la transformación empresarial. Esto implica que habrá más de 120 millones de trabajadores en riesgo de ser desplazados si no adquieren la debida capacitación. En esta línea, 63% de los empleadores consultados por el foro consideraron esta brecha como su principal obstáculo para mantener sus operaciones actualizadas y un 77% de los empleadores planea invertir en aumentar y reciclar las competencias de su fuerza laboral.
¿Qué factores explican estas modificaciones en el mercado?
Los avances tecnológicos, en particular la IA, serán uno de los principales responsables de los cambios en el mercado global del empleo. Sin embargo, no será el único factor de cambio ya que las presiones económicas y demográficas también tendrán su impacto. “Factores como la subida del coste de vida, el envejecimiento de la población en países de ingresos altos y el aumento de las poblaciones en edad laboral en países de ingresos bajos impactarán la demanda de trabajos en sectores como la salud y educación”, sostuvo el informe.
¿Cuáles serán las habilidades clave?
Habilidades como el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la colaboración seguirán siendo esenciales según detalla el informe, y la clave del éxito será combinar adecuadamente las habilidades técnicas con las humanas.
¿Qué otras labores necesitarán más trabajadores? El futuro del mercado laboral se caracterizará también por una importante demanda de agricultores, conductores de camiones, repartidores, profesionales de enfermería, educadores, y vendedores.
Colaboración Diario El Observador de Montevideo. Ajustado por el equipo de Future Lab.
0 comentarios